Wir alle haben es schon einmal erlebt, ein Kollege, ein Angestellter, ein Vorgesetzter stirbt oder hat einen nahestehenden Menschen verloren und befindet sich im Ausnahmezustand. Wir geht man damit um? Wie geht ein Unternehmen damit professionell um? Wie wird ein Mitarbeiter emotional aufgefangen, in seiner Trauer respektiert und zurückgeführt in die Produktivität?

Tod und Trauer werden in unserer Gesellschaft häufig noch tabuisiert.

Wir möchten sie befähigen mit Fragen umzugehen wie:

• Wie kann im Unternehmen mit Trauer umgegangen werden?

• Wie kann man sich im Unternehmen auf einen Trauerfall vorbereiten?

• Wie geht man mit trauernden Mitarbeitern oder Kollegen um?

• Was passiert am Arbeitsplatz, wenn ein Mitarbeiter stirbt?

• Wie reagiert das Unternehmen und die Kollegen?

• Wie kann man selbst unterstützend tätig werden?

Beim Coaching geht es u. a. darum, die Balance zwischen Arbeitsanforderung und Fürsorgepflicht zu finden. Es geht aber auch darum, herausfordernde Situationen gut zu bewältigen und darauf vorbereitet zu sein.